Personel
 |
Nie musisz tego słuchać
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 22.11 zł
|
|
| Któż choć raz w swojej karierze zawodowej nie usłyszał przykrych słów wypowiedzianych ostrym bądź zjadliwym tonem przez szefa lub współpracownika? Przemoc słowna jest powszechnym zjawiskiem w wielu firmach. Autor wyjaśnia, na czym ona polega, bada metody ludzi posługujących się obelgami, analizuje psychikę ofiar i okoliczności, w jakich dochodzi do tego typu nadużyć. Proponuje też działania, które można podjąć indywidualnie lub w całej firmie, by ujawniać i zwalczać takie destruktywne zachowania i kształtować środowisko pracy sprzyjające wydajności, kreatywności i dobremu samopoczuciu. | ||
 |
Metody rekrutacji i selekcji pracowników oparte na kompetencjach
Czas realizacji:
nieznany
Cena: 55.46 zł
|
|
| Autorzy omawiają w tej książce wszystkie etapy procesu rekrutacji i selekcji, odwołując się do metod opartych na kompetencjach. Udało im się przy tym połączyć najlepsze praktyki dotyczące rekrutacji i selekcji z najnowocześniejszymi metodami, których nie przedstawiano jeszcze w literaturze przedmiotu. W kolejnych rozdziałach prezentują następujące po sobie etapy procesu rekrutacji i selekcji. Szczegółowo omawiają cztery duże grupy zagadnień: - zewnętrzne uwarunkowania procesu rekrutacji i selekcji; - przyciągnięcie kandydatów i ich wstępna selekcja; - ocena kandydatów; - podjęcie ostatecznej decyzji i ocena procesu. Wędrówkę przez labirynt procedur rekrutacji i selekcji ułatwia podzielone na odcinki studium przypadku dotyczące fikcyjnej firmy prowadzącej rekrutację i selekcję kandydatów na stanowisko dyrektora ds. zakupów za pomocą metod opartych na kompetencjach, a lekturę uatrakcyjniają przykłady zaczerpnięte z bogatego doświadczenia autorów. | ||
 |
Jestem dobry
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 14.10 zł
|
|
| Dobra reklama samego siebie może wydać owoce już przy najbliższej podwyżce płac: korzystny image, pozytywny odbiór osobowości, nikomu jeszcze nie zaszkodził. Ucz się od znawcy i mów od zaraz: JESTEM DOBRY! | ||
 |
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Czas realizacji:
nieznany
Cena: 55.46 zł
|
|
| Wiedza, umiejętności, zdolności, motywacja i wartości pracowników mają coraz większe znaczenie jako czynnik konkurencyjności współczesnych organizacji. Zarządzanie ludźmi zmienia się z rutynowego administrowania sprawami osobowymi w kierunku rozwijania strategii oraz profesjonalizacji metod pozyskiwania i wykorzystania kapitału ludzkiego. | ||
 |
Nie daj się zaskoczyć na rozmowie kwalifikacyjnej
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 32.81 zł
|
|
| Autor podaje przykłady ponad 200 podchwytliwych pytań, które padają podczas rozmów kwalifikacyjnych. Są celowo tak opracowane, aby Cię zaskoczyć. Dzięki tej książce poznasz techniki umawiania się na rozmowy kwalifikacyjne, zbierania informacji o firmach, pisania CV oraz metody prowadzenia samej rozmowy. Poznasz sposób myślenia pracodawcy. Dowiesz się, jak skutecznie i elegancko zaprezentować siebie jako najlepszego pracownika. | ||
 |
Zwycięskie CV
Czas realizacji:
nieznany
Cena: 29.00 zł
|
|
| Wszystko jest proste, gdy masz dobry pomysł Kiedy pracodawca bierze do ręki twoje CV, masz około ośmiu sekund, aby zrobić na nim wrażenie. Zwycięskie CV pomoże ci uzyskać ten efekt. Bez względu na to, czy szukasz tej najważniejszej, pierwszej pracy, czy też wznosisz się na oszałamiające wyżyny kadry kierowniczej, masz przed sobą 52 doskonałe pomysły, które pomogą ci zdobyć tę wymarzoną posadę. W tej książce znajdziesz wszystko ? od najlepszych technik sprawdzania firm do najefektywniejszych sposobów wykorzystania elementów wizualnych. Zwycięskie CV pomoże ci spełnić twoje marzenia. Wykorzystaj jeden z naszych pomysłów? Pamiętaj: jeden dobry pomysł może zmienić twoje życie ...bądź błyskotliwy! Porozmawiajmy o tobie. Jesteś bystry, poważnie myślisz o własnej karierze, której już zdążyłeś posmakować. Ale sama pasja nie wystarczy, więc powodowany ambicją, ciekawością czy też nużącą stabilizacją, szukasz obecnie wskazówek i technik, które pomogą ci wspiąć się wyżej. Dwie obietnice: Pierwsza... | ||
 |
Rozmowa kwalifikacyjna
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 29.00 zł
|
|
| Wszystko jest proste, gdy masz dobry pomysł Książki poświęcone rozmowom kwalifikacyjnym są najczęściej pisane schematycznie i naszpikowane radami typu: ?Nie przychodź się na rozmowie kwalifikacyjną ubrany w dresy i po wypiciu ośmiu kufli piwa?. Rozmowa kwalifikacyjna to książka, która pomoże ci przeniknąć umysł osoby przeprowadzającej z tobą rozmowę kwalifikacyjną, dzięki czemu będziesz mógł przewidzieć pytania, które zostaną ci zadane oraz, co ważniejsze, przygotujesz się bez większych problemów do udzielenia najlepszych odpowiedzi. Co sprawia, że jesteś dobrym przywódcą? Czy lubisz ciężko pracować? Dzięki tej książce podchwytliwe pytania nie będą dla ciebie problemem. Dowiesz się, jak banalnie można z nich wybrnąć, zbierając przy okazji kolejne punkty i zyskując w oczach pracodawcy. Pamiętaj: jeden dobry pomysł może zmienić twoje życie. ...bądź błyskotliwy! Porozmawiajmy o tobie. Jesteś bystry, poważnie myślisz o własnej karierze, której już zdążyłeś posmakować. Ale sama pasja nie wy... | ||
 |
Błyskotliwa kariera
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 29.00 zł
|
|
| Wszystko jest proste, gdy masz dobry pomysł Oto 52 wspaniałe pomysły, dzięki którym twoja kariera nabierze tempa. Nie będziesz musiał ślęczeć do wieczora w biurze, ani czekać na swoją kolej. W książce Jak zapewnić sobie obiecującą karierę ekspert od tych spraw, Ken Langdon pokaże ci, jak optymalnie wzbogacić swoje życie zawodowe bez konieczności zaprzedania duszy (i ciała) diabłu. Wykorzystaj jeen z naszych pomysłów? Pamiętaj: jeden dobry pomysł może odmienić twoje życie... ...bądź błyskotliwy! Porozmawiajmy o tobie. Jesteś bystry, poważnie myślisz o własnej karierze, której już zdążyłeś posmakować. Ale sama pasja nie wystarczy, więc powodowany ambicją, ciekawością czy też nużącą stabilizacją, szukasz obecnie wskazówek i technik, które pomogą ci wspiąć się wyżej. Dwie obietnice: Pierwsza ? nie będziesz musiał brnąć przez potok słów ani przedzierać się przez gąszcz teorii po to, aby natrafić na okruchy mądrości. Druga ? nasi autorzy nie będą traktować z wyższością, ponieważ wiedzą, jak ... | ||
 |
Zrób to od razu
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 37.90 zł
|
|
| Dzięki książce Zrób to od razu. Program Osobistej Efektywności ludzie na całym świecie pracują sprawniej i nadają tempa swojej karierze. Teraz przyszła twoja kolej: dowiedz się, jak zorganizować sobie pracę, by zwiększyć wydajność i znaleźć więcej czasu na to, czym naprawdę chcesz się zajmować. Autor na podstawie swego wieloletniego doświadczenia radzi m.in. jak: - panować nad nadmiarem informacji napływających z różnych źródeł; - zorganizować genialnie prosty, lecz niezwykle skuteczny system przechowywania danych; - wykorzystywać w pracy zdobycze technologii; - usprawniać pracę zespołową i komunikację w firmie oraz prowadzić bardziej efektywne zebrania. Program Osobistej Efektywności stanowi pomost między naszymi zachowaniami i nawykami, nową technologią a rozwijającym się środowiskiem pracy oraz umożliwia zachowanie niezbędnej równowagi między życiem zawodowym a osobistym. Kerry Gleeson jest założycielem i dyrektorem generalnym Institute for Business Technology International oraz twó... | ||
 |
Style porozumiewania sie w pracy
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 28.11 zł
|
|
| Nieodłącznym elementem pracy w zespole są konflikty i nieporozumienia. Utrudniaja one współpracę, prowadzą do takich niechcianych zjawisk, jak mobbing czy wypalenie zawodowe, sprawiają, że przestajemy odnosić sukcesy. Skąd się one biorą? Autorki książki dowodzą, że porozumiewamy się różnymi stylami, co powoduje, iż się nie rozumiemy. Każdy ma swój sposób wypowiadania się, dodowdzenia swoich racji, prezentowania poglądów. Jeśli rozmawiamy, nie rozumiejąć swoich stylów porozumiewania się i kryjących się za nimi postaw życiowych, przekreślamy szanse na porozumienie i ustalenie konsensusu. Książka pokazuje, jak uniknąć pulapek komunikacyjnych i odnieść sukces, trafnie oceniając styl porozumiewania się rozmówcy ? współpracownika, klienta czy członka rodziny. | ||
 |
Zwalnianie pracownika. Osobisty mentor - Harvard Business School Press
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 24.90 zł
|
|
| Menedżer z klasą Działaj profesjonalnie Orientuj się w przepisach prawa pracy Zachowaj odpowiedzialność Wyciągnij konstruktywne wnioski Podejmuj odpowiedzialne decyzje Jesteś profesjonalnym menedżerem, wiesz zatem, że zwolnienie pracownika to ostateczność. Decyzję ta... | ||
 |
Przyspieszony kurs zarządzania ludźmi
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 44.00 zł
|
|
| Rozwiń swoje umiejętności menedżerskie Naucz się motywować ludzi Wyznaczaj kierunki działania organizacji Efektywnie zarządzaj czasem Nowoczesny menedżer, aby efektywnie działać, musi opanować, a następnie stale doskonalić dwie umiejętności: komunikowania się z ludźmi... | ||
 |
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
Czas realizacji:
nieznany
Cena: 36.66 zł
|
|
| Niniejszy poradnik stanowi źródło informacji o tworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, naliczaniu odpisów, o tworzeniu przepisów wewnątrzzakładowych, współpracy z załogą, zasadach przyznawania świadczeń oraz trybie rezygnacji z realizacji obowiązków socjalnych. | ||
 |
Rozwój zasobów ludzkich
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 57.00 zł
|
|
| Poznaj najlepsze praktyki i błędy dużych i małych firm w obszarze kultury organizacyjnej i zarządzania kadrami Nowe koncepcje rozwoju kadr: ucząca się firma, zarządzanie talentami, coaching, mentoring, zarządzanie kadrami zróżnicowanymi pod względem wieku, płci, rasy i orientacj... | ||
 |
Podejmowanie decyzji i zarządzanie ludźmi w biznesie i administracji. Wydanie IV
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 67.00 zł
|
|
| "Podejmowanie decyzji i zarządzanie ludźmi w biznesie i administracji" to: książka o sprawowaniu władzy w organizacji; klasyczna lektura studentów zarządzania, ekonomii, socjologii, psychologii, nauk politycznych i prawa; wiekopomne dzieło nagrodzone Noblem w 1978 roku; tom zawie... | ||
 |
Dlaczego mężczyźni zarabiają więcej. Prawda o przepaści płac i co kobiety mogą na to poradzić
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 37.00 zł
|
|
| Jeżeli płacą Ci zbyt mało, przestań narzekać i zrób coś z tym! 25 sposobów na podniesienie Twoich zarobków. Jak efektywniej zarządzać czasem, żeby zarabiać więcej? Różnice i podobieństwa w kobiecym i męskim podejściu do pracy. Różnice między kobietami i mężczyzn... | ||
 |
Sztuka kierowania zespołem handlowym. Zestaw multimedialny
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 199.00 zł
|
|
| Miękka strona zarządzania -- tu biją źródła twardych sukcesów Zarządzanie działem sprzedaży nie polega tylko na wyznaczaniu celów i rozliczaniu handlowców z ich wykonania. To trzymanie ręki na pulsie wszystkiego, co wpływa na wyniki pracy Twoich ludzi. Autorzy książek składaj | ||
 |
Relacje w pracy. Zawodowo zgrany zespół
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 19.90 zł
|
|
| Psychologiczny detektor informacji niejawnych Poznaj zasady biurowych gier Przestrzegaj obowiązujących reguł Zobacz, czego nie widać gołym okiem Współpracownicy mogą spowodować, że Twoja praca stanie się wielką frajdą. Mogą też sprawić, że zamieni się ona w prawdziwy ... | ||
 |
Szefologia. Instrukcja obsługi przełożonych
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 34.90 zł
|
|
| Dlaczego Twój szef jest kosmitą? Opowieści z firmy: mrożące krew w żyłach prawdziwe historie o przełożonych Zrób to sam: sposoby na trudnych szefów Dodatek specjalny (jeśli całkiem opadną Ci ręce): rozmowa kwalifikacyjna. | ||
 |
Niepewność w pracy. Jak spokojnie przeżyć osiem godzin
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 34.00 zł
|
|
| Chwyć pracę za rogi i nie daj się stratować! Jeśli: wciąż martwisz się i podczas dnia pracy odczuwasz napięcie, unikasz prezentacji i wystąpień publicznych, odwlekasz wykonanie swoich obowiązków i cierpisz na niedobór czasu. | ||
 |
1001 sposobów na przejmowanie inicjatywy w pracy
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 39.00 zł
|
|
| Zadbaj o swoją pracę i karierę Szukaj nowych rozwiązań -- myśl niekonwencjonalnie Rozwijaj się i podnoś swoje kwalifikacje Pogódź pracę z życiem rodzinnym Największym błędem popełnianym przez wielu ludzi jest myślenie, że pracują dla kogoś innego. | ||
 |
BHP 2008 + CD
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 121.26 zł
|
|
| Wymagania dla pomieszczeń i procesów pracy Obowiązki pracownika i pracodawcy Wypadki i choroby zawodowe Kwalifikacje i szkolenia | ||
 |
Warotściowanie pracy w służbie cywilnej
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 55.46 zł
|
|
| Książka dostarcza wiedzy na temat opisów stanowisk pracy, ich wartościowania oraz kształtowania systemów wynagrodzeń w urzędach. Przedstawia przepisy dotyczące administracji publicznej, przede wszystkim służby cywilnej, pomaga zrozumieć ich brzmienie i wyjaśnia, jak je stosować, jednocześnie zaś pokazuje system wynagrodzeń i proces wartościowania stanowisk pracy w szerszej perspektywie - z punktu widzenia zasad wynikających z nowoczesnych teorii zarządzania kapitałem ludzkim i z uwzględnieniem najlepszych praktyk biznesowych. Autorzy, mający duże doświadczenie we wdrażaniu wartościowania pracy zarówno w biznesie, jak i w urzędach, omawiają między innymi następujące istotne elementy wprowadzania w życie efektywnego systemu wynagrodzeń w urzędzie: zasady sporządzania, zakres i sposoby wykorzystania opisów stanowisk pracy, w tym możliwości wspomagania tego procesu za pomocą narzędzi informatycznych wartościowanie stanowisk pracy - charakterystyka metody, wybór technik, przebieg procesu i stosowane procedury sposoby zaplanowania procesu, zarządzania zmianą i komunikacji w ramach zarządzania projektem zaprojektowanie finalnego systemu wynagrodzeń i jego audyt W opracowaniu zaprezentowano także wskazówki sformułowane przez osoby bezpośrednio wdrażające zmiany w zakresie wartościowania stanowisk pracy - dyrektorów generalnych i dyrektorów kadrowych różnych urzędów. Adresaci: Książka jest przeznaczona przede wszystkim dla członków korpusu służby cywilnej. Może też być przydatną pomocą dla wszystkich osób projektujących metodę wartościowania dla swoich organizacji, w szczególności samorządów. Można ją polecić także innym osobom zainteresowanym zarządzaniem zasobami ludzkimi, ze względu na fakt, że jest jedyną pozycją na rynku omawiającą w tak szczegółowy sposób tematykę wartościowania pracy i zarządzania wynagrodzeniami w urzędach. | ||
 |
Toksyczne emocje w pracy i jak można sobie z nimi radzić
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 35.63 zł
|
|
| Dzisiejsze szybko zmieniające się miejsca pracy są tyglem emocji w stopniu, w jakim nigdy dotąd nie były. W tak stresującym środowisku nawet drobne zmiany mogą wywoływać silne pod względem emocjonalnym reakcje. Duże zmiany, jak zwiększanie obciążenia zespołu pracującego nad danym projektem lub zmniejszenie świadczen dla personelu, mogą jeszcze bardziej wpłynąć na to, co pracownicy sądzą o swojej pracy, oraz mieć bezpośrednie przełożenie na ich osiagnicia zawodowe. W książce ?Toksyczne emocje w pracy i jak można sobie z nimi radzić? Peter Frost bada, jak emocje oddziałują na miejsce pracy. W normalnych warunkach prowadzenia biznesu każda organizacja generuje pewną ilość bólu emocjonalnego ? lub pewien poziom toksyczności ? który dotyka wszystkich jej członków. Jednak Frost dowodzi, że menedżerowie i dyrektorzy mogą nauczyć się skutecznie (także poprzez okazanie współczucia) radzić sobie z toksycznymi emocjami, zanim pracownicy się wypalą i zaczna popadać w zniechęcenie.. Frost odnajduje źródła bólu emocjonalnego i bada sposoby jego łagodzenia w miejscu pracy. Mimo że zajmowanie się emocjonalnymi toksynami może być tak samo groźne jak praca z fizycznymi toksynami, Frost odkrywa, że pilne ćwiczenia mogą pomóc menedzerom i dyrektorom lepiej zrozumieć emocjonalne podstawy dynamiki w biurach oraz lepiej na nie zareagować. | ||
 |
Autopromocja i awans
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 19.90 zł
|
|
| Nikt nie jest niezastąpiony? Zmień to! Kreuj swój perfekcyjny wizerunek Rozwijaj umiejętności interpersonalne Zawieraj korzystne znajomości i sojusze Uzyskiwanie awansu: instrukcja w kieszeni Udało Ci się zdobyć znakomitą pracę? Niech to będzie dopiero początek. Wykorzystaj swój ... | ||
 |
Jak zapewnić sobie awans
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 36.66 zł
|
|
| Książka Jak zapewnić sobie awans zdradza sekrety zarządzania karierą i rozwojem zawodowym. Czerpiąc z doświadczeń osób, które osiągnęły największe sukcesy, autor podpowiada, jak starać się o awans, jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia i lepsze warunki pracy, jak pokonywać kolejne szczeble kariery, a jeśli okaże się to konieczne - jak szukać zatrudnienia w innej firmie. Z tej książki dowiesz się: jak kierować swoją karierą, jak informować przełożonych o swoich osiągnięciach, jak "zarządzać" szefem, jak unikać działań hamujących karierę, jak przetrwać okresy niepewności, jak starać się o awans, jak zorientować się, że czas opuścić firmę i poszukać pracy gdzie indziej. | ||
 |
Wstrętni szefowie. Jak nie pozwolić im się dłużej ranić bez zniżania się do ich poziomu
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 24.00 zł
|
|
| Czy Twój przełożony żąda od Ciebie niewolniczego oddania wykonywanej pracy? A może obiecuje Ci gruszki na wierzbie, nigdy nie dotrzymując obietnicy? Czy może celowo umniejsza Twoje zasługi, kradnie pomysły lub blokuje awans? | ||
 |
Zmiana pracy. Jak wykorzystać szanse i uniknąć błędów
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 19.90 zł
|
|
| Zarówno osoby, które rezygnują z dotychczasowego stanowiska w nadziei na awans i większe zarobki, jak i te, które nagle tracą pracę i są zmuszone do szukania innego źródła dochodów, powinny wiedzieć, jak kroczyć po ścieżce kariery, aby w pełni zrealizować się zawodowo. | ||
 |
Jak rozwijać potencjał Twoich pracowników
Czas realizacji:
2-8 dni
Cena: 19.90 zł
|
|
| Kierujesz firmą, działem lub zespołem. Masz coraz więcej spraw na głowie. Nieraz myślisz: "Lepiej zajmę się tym sam, bo jeśli zlecę to komuś, będę musiał wyjaśniać wszystko od A do Z, a i tak skończy się na tym, że parę razy zostanę po godzinach”. Być może wątpisz, czy w ogóle opłaca się szkolić pracowników: mogą zdobyć kwalifikacje Twoim kosztem, a potem uciec do innych firm. Ale czy czasem zastanawiałeś się, co by się stało, gdybyś zajął się rozwojem umiejętności swoich ludzi, a oni by pozostali w zespole? | ||
 |
Praktyczny przewodnik dla uczestników szkoleń, czyli jak przeżyć każde szkolenie
Czas realizacji:
2-8 dni
Cena: 27.00 zł
|
|
| Żaden teoretyk lubiący słuchać na szkoleniach, co robią idealni pracownicy w idealnych firmach. Jakże by się rozczarował, widząc, że szara rzeczywistość jest inna: nikt nie wdraża racjonalizatorskich pomysłów, relacje z przełożonymi są podszyte strachem, a stanowiska kierownicze obsadza się z klucza. | ||